من نحن
تأسست "شاحام" – منظمة الممثلين في إسرائيل في 9 آذار/مارس من عام 2000، لتكون بمثابة اتحاد لممثّلي الشاشة وهدفها الحفاظ على وحماية الثقافة والإبداع الإسرائيليين، وحق المواطنين الإسرائيليين في استهلاك الثقافة الإسرائيلية وحق الممثلين في إسرائيل بتقديم أعمال ثقافية وفنية راقية في ظل ظروف العمل المناسبة التي تحترم احتياجات العمل والعاملين في المجال.
"شاحام" هي جمعية مسجلة يبلغ عدد الأعضاء المسجليّن فيها حتى عام 2017 حوالي 2،350 فنان، وهي أكبر تجمّع للفنانين في إسرائيل.
ما الحاجة إلى "شاحام"؟
لقد ازداد حجم البث التلفزيوني وصناعة السينما بشكل كبير على مدى العقدين الماضيين. وعلى الرغم من هذا النمو الإيجابي، إلا أن صعوبة تشغيل وإدارة هيئات البث والإنتاج في هذه الصناعة خلقت الكثير من الأعباء وأدى إلى محاولات مستمرة للحد من الالتزام تجاه الإنتاج المحلي.
لقد تعرضت مكانة الممثلين الإسرائيليين على مر السنين إلى التقويض بسبب عدة عوامل: ظروف العمل المشينة، عدم احترام اتفاقات العمل، انتهاك حقوق فناني الأداء، تجاهل الحاجة إلى المراجعات وإلى وقت ملائم للتصوير، بالإضافة إلى اشتراط بعض الجهات على الفنانين بالتنازل عن حقوقهم قبل تشغيلهم. وأدى هذا إلى تراكم العديد من الشكاوى ولكن لم يتم التعامل معها بشكل صحيح وذلك لأن الفنانين كانوا وحدهم في هذه المعركة. وبمرور الوقت أدرك الممثلون الإسرائيليون أنهم هم وحدهم المسؤولون والملتزمون بمصيرهم. ومن هنا برزت الحاجة إلى التكاتف وإلى إقامة منظمة قوية تحمي حقوق الممثلين والثقافة والإبداع.
مؤسسي المنظمة هم الممثلون شارون ألكسندر، موشيه أيفجي، داني شتيج، أفيتال ديكر، هارئيل نوف ويورام حطاب، الذي أدار المنظمة وشغل منصب رئيس مجلس الإدارة الأول حتى عام 2008.
في البداية ركزت المنظمة على ممثلي الشاشة فقط، ولكن على مر السنين اتّسع نطاق نشاطها وتم تغيير اسم المنظمة إلى "شاحام" منظمة الممثلين في اسرائيل، وهي تمثل اليوم أيضاً ممثلي المسرح والدبلجة في إسرائيل.
أهداف المنظمة
بالإضافة إلى نشاط "شاحام" في مجال حماية مكانة ممثلي السينما والتلفزيون والمسرح وفي تنمية وتعزيز الثقافة في إسرائيل، تعمل المنظمة بشكل مستمر من أجل درء الخطر الحقيقي لانهيار البنية التحتية الثقافية للبلد.
خلال السنوات 2003-2006 اتخذت وزارة المالية سلسلة من الخطوات الرامية إلى إلغاء قانون السينما والتقليص بشكل كبير من الدعم المخصّص لصناعة السينما. وفي الوقت نفسه تم خفض ميزانية الثقافة التي تشمل المسرح في إسرائيل بنسبة غير مسبوقة تتراوح بين 30%-50% سنوياً. ولقد تصدت "شاحام" لهذه الخطوات.
فخلال عام 2014 أطلقنا حملة إعلامية واسعة النطاق دعت لرفع ميزانية الثقافة من 0.18% إلى 1% من إجمالي ميزانية الدولة. وفي إطار نشاطنا المشترك مع منتدى المؤسسات الثقافية في إسرائيل وجمعية الفنانين الإسرائيليين، أنشأنا "مقر إنقاذ الثقافة في إسرائيل" وأطلقنا حملة "1% للشخص" التي طالبنا فيها الحكومة الإسرائيلية بزيادة كبيرة في الميزانية الثقافية. وكان النضال مثمراً، وفي المناقشات السابقة لصياغة ميزانية عام 2015 نجحنا في تحقيق إنجاز غير مسبوق: تمت الموافقة على إضافة مبلغ 120 مليون شيكل لميزانية الثقافة لعام 2015. ومنذ ذلك الحين، وبفضل نضالنا، زادت ميزانية الثقافة بمقدار 50 مليون شيكل سنوياً، وهي تبلغ حالياً 0.28% من ميزانية الدولة.
خلال السنوات 2014-2016 أثمر عن جهود "شاحام" الدؤوبة، بالتعاون مع منظمات منتجي التلفزيون، افتتاح هيئة الإذاعة الإسرائيلية التي تهدف لصيانة الديمقراطية الإسرائيلية وإنتاج أعمال دراما أصلية بميزانية قدرها 90 مليون شاقل.
وبالإضافة إلى ذلك، تواصل "شاحام" الكفاح من أجل الحفاظ على الإنتاج التلفزيوني عالي الجودة جنبا إلى جنب مع جمعيات المبدعين السينمائيين والتلفزيونيين.
بعد تأسيس المنظمة وفي ظل الازدياد المستمر في عدد الأعضاء من سنة إلى أخرى، قمنا بتوسيع مجالات النشاط وبدأنا بتنفيذ العديد من المشاريع المتنوعة للفنانين وتحسين تدريبهم المهني وانكشافهم على جميع المستويات المهنية.
توفر "شاحام" للممثلين مجموعة متنوعة من الدورات المهنية وورشات العمل مع مخرجي السينما والتلفزيون والمسرح والمدراء الفنيين وكتّاب السيناريو والفرق الفنية والكتاب المسرحيين وغيرهم. الهدف من ورشات العمل والدورات المهنية المقدمة بأسعار منخفضة هو تطوير قدرات وأساليب التمثيل والجمع والتواصل بين الممثلين ورواد الصناعة.
وعلى مدى أكثر من عقد من الزمان، أدارت المنظمة مشروع "انكشاف" الذي يمنح فرصة كل عام ل 120 شاباً للاشتراك في سلسلة من ورشات العمل التحضيرية، وفي نهاية المطاف يتم اختيار أفضل 30 مشارك متفوق لتقديم حوار مدته 4 دقائق أمام رواد الصناعة في التلفزيون والسينما والمسرح في العالم.
وكجزء من مشروع "تجارب الأداء في المسارح"، الذي بدأ عام 2011، تم التعاون مع العديد من دور العرض حيث تمت دعوة أعضاء "شاحام" للمشاركة في تجارب أداء لأدوار في مسرحيات جديدة.
الإنجازات والنجاحات
تعمل "شاحام" بلا كلل من أجل حماية حقوق الممثلين في إسرائيل وتركّز المنظمة أيضاً جزء من أنشطتها في المجتمع من أجل تعزيز الإبداع في إسرائيل وإتاحته لشرائح واسعة من الجمهور في جميع أنحاء البلاد.
وقعت منظمة "شاحام" بين الأعوام 2002 و2008 على العديد من اتفاقيات العمل مع هيئات الإذاعة المختلفة ("كيشت"، "ريشت"، القناة العاشرة، قنوات الأطفال، "هوت" و"يس") ورابطة منتجي السينما والتلفزيون، التي تنظم شروط توظيف الممثلين في السينما والتلفزيون، وتغطي هذه الاتفاقات، من بين أمور أخرى، الالتزام بدفع الحد الأدنى للأجور، ساعات العمل، الدفع مقابل ساعات العمل الإضافي، ساعات وحيّز الاستراحة وشروط الإنتاج السليم. وتشارك "شاحام" في تنفيذ هذه الاتفاقات منذ إقرارها وفي حماية حقوق الممثلين بشكل دائم ومكثف. وفي عام 2017، وقعت هيئة الإذاعة الإسرائيلية وشركة "بارتنر" أيضاً على هذه الاتفاقات وأدى هذا في الواقع إلى وضع أسس توجيهية شاملة في هذا المجال. في كل مكان يعمل فيه ممثلي "شاحام" في السينما أو التلفزيون حقوقهم محمية بموجب هذا الاتفاق.
ولقد حققنا في السنوات الأخيرة إنجازات كبيرة في عالم المسرح. فمنذ عام 2012 حلت منظمة "شاحام" محل الاتحاد وهي تعتبر حالياَ المنظمة الممثلة للممثلين في مسرح "هبيما"، مسرح "هكامري"، مسرح "جيشر"، مسرح حيفا ومسرح الخان الذين الموقعون على اتفاق جماعي، وهي تمثل أيضاً الممثلين في مسرح "ييدشبيل". وفي عام 2016 تم توقيع اتفاقية بين "شاحام" ومسارح الأطفال والشباب في إسرائيل التي تنظم للمرة الأولى شروط عمل الممثلين في مسرحيات الأطفال والشباب.
وقد وضعت منظمة "شاحام" نصب عينيها هدف تحسين ظروف عمل الممثلين أيضاً في المهرجانات. وخلال عام 2013 خاضت المنظمة صراع ضد إدارة مهرجان عكا الذي أدى في نهاية المطاف إلى توقيع اتفاق مع المدينة وبموجبه على إدارة المهرجان أن تلزم ابتداء من عام 2014 منتجي العروض في هذه المنافسة بدفع الحد الأدنى للأجور للممثلين الأعضاء في "شاحام" الحد الأدنى للأجور والالتزام بجميع شروط عملهم. وعقب هذه الاتفاقية، تم توقيع اتفاقيات مع مهرجان مسرح الأطفال في حيفا ومهرجان بات يام لعروض الشارع ومهرجان عيد الموسيقى في بات-يام.
تواصل "شاحام" تقليد تنظيم زيارات لممثلين عن المنظمة إلى مواقع مختلفة لإنتاج السينما والتلفزيون والمسرح من أجل فحص مدى ملاءمة مواقع الإنتاج ومدى الالتزام بالاتفاقات مع "شاحام" والتواصل مع الفنانين خلال عملهم وتشجيعهم على التوجه إلى "شاحام" في حال تعرضّهم لأي موقف ينتهك حقوقهم. وتقدم "شاحام" أيضاً المساعدة القانونية المجانية لأعضائها في كل ما يتعلق بعملهم كممثلين، بما في ذلك فحص العقود الفردية والدعاوى القضائية في محكمة المطالبات الصغرى إذا لزم الأمر.
وبالإضافة إلى ذلك، ولضمان وجود بيئة تعليمية ومساحة عمل آمنة في مجال التمثيل دون المس بكرامة وحرية وخصوصية الفنانين والفنانات، بادرت المنظمة إلى نص اتفاق لمنع التحرش الجنسي في مجال التمثيل وترافق بشكل دائم الممثلات اللواتي تعرضّن للتحرش الجنسي بالتعاون مع مركز دعم ضحايا الاعتداءات الجنسية.
في عام 2015 دخلت "شاحام" للمرة الأولى إلى مجال الدبلجة وفي بداية عام 2016 وقعت الاتفاقية الأولى في هذه الصناعة التي أدت إلى تحسن كبير في أجور المدبلجين.
وفي عام 2016، تم التوقيع على اتفاق أولي مع اتحاد الفنانين المسرحيين المستقلين ينظم شروط توظيف العاملين بشكل مستقل في مجال إنتاج المسرح.
وفي عام 2017، تم توقيع اتفاقية تاريخية مع كلية السينما الإسرائيلية في كلية سابير. ينظم الاتفاق ولأول مرة ظروف عمل وحقوق أعضاء "شاحام" الذين يشاركون في أفلام من إنتاج الطلاب، بما في ذلك الالتزام بدفع أجر مقابل مشاركتهم. يُشكّل هذا الاتفاق الخطوة الرئيسية في تنظيم مشاركة الممثلين في الأفلام من إعداد الطلاب في جميع مدارس السينما والتلفزيون في إسرائيل، وجزء كبير من نضال منظمة الممثلين للاعتراف بالتمثيل كمهنة.
وبالإضافة إلى كل ذلك، تقدم "شاحام" لأعضائها مجموعة متنوعة من الخدمات - تذاكر لعروض مسرحية، مجموعة من التخفيضات والعروض الترويجية، اتفاقات التأمين والمعاشات التقاعدية، تقديم المشورة القانونية والمالية وغيرها من الخدمات.
"شاحام" من أجل المجتمع
خلال السنوات القليلة الماضية منذ تأسيس المنظمة عملنا من أجل المجتمع وبدأنا في تنفيذ مشاريع مختلفة بهدف خلق التقارب بين العالم الثقافي والمحيط الجغرافي والاجتماعي في إسرائيل".
الثقافة للضواحي ("شاحام" في المجتمع) - المشروع الرئيسي في "شاحام" الذي بدأ عام 2003، والذي في إطاره يتوجه الممثلون والمنتجون الأعضاء في "شاحام" إلى الأحياء والمدن والمدارس والمراكز المجتمعية والريفية من أجل تنظيم الفعاليات واللقاءات الثقافية. يتم في كل لقاء عرض أعمال فنية إسرائيلية مجاناً أو يمكن المشاركة في صف ورشة عمل تعليمية مع أحد الفنانين. بعد ذلك، يطلع الجمهور على ما "وراء الكواليس" من خلال محادثة مع المخرجين.
التمثيل عبر إسرائيل - مشروع بدأ عام 2012 ويهدف إلى إنشاء مجموعة مسرحية في البلدات التي لا تُقام فيها أنشطة ثقافية. كجزء من المشروع، يقوم أعضاء "شاحام" بتوجيه مجموعات شباب بشكل منتظم وعلى مدار العام بأكمله، وفي نهاية التدريب يتم إنتاج وعرض مسرحيات لسكان هذه البلدات.
"شاحام" – منظمة الممثلين في إسرائيل، بدعم من قسم الثقافة في وزارة الثقافة والرياضة وشركة أشكولوت
مؤسسي المنظمة
شارون ألكسندر
داني شتيج
موشيه ايفني
أفيتال ديكار
يورام حطاب
هارئيل نوف
تعليمات هامة لحماية الحقوق
اتفاقيات شاحم التي تحمي حقوقك وعقد العمل
تعليمات هامة قبل البدء بالعمل
- وقّعت شاحم ومختلف هيئات البث والإنتاج في إسرائيل اتفاقيات قائمة ونافذة تحدّد الشروط والأجور الدنيا لعمل الممثلين.
- يتعيّن على المنتج، قبل شروعه بالعمل على عمل جديد، أن يوقّع مع الممثل عقدَ عملٍ خاصًا يخضع لاتفاقيات شاحم مع هيئات البث والإنتاج. إذا أجحف العقد بحقوق الممثل، تطغى اتفاقيات شاحم وتُعدّ ملزِمة.
- في حالة التمثيل في عمل تلفزيوني من إنتاج منتج عضو في نقابة المنتجين، يجب الانتباه إلى أن يكون عقد العمل خاضعا لاتفاق شاحم مع نقابة المنتجين للعمل في التلفزيون.
- في حالة التمثيل في عمل تلفزيوني من إنتاج هيئة البث نفسها، أو منتجٍ ليس عضوا في نقابة المنتجين، يجب الانتباه إلى أن يكون عقد العمل خاضعا لاتفاق شاحم مع هيئة البث ذات العلاقة.
- في حالة التمثيل في عمل سينمائي، يجب الانتباه إلى أن يكون عقد العمل خاضعا لاتفاق شاحم نقابة المنتجين للعمل في السينما.
- نلفت عنايتكم إلى أن عقد العمل يتضمّن تعريفا واضحا لمواصفات الفيلم/البرنامج/المسلسل الذي تمثّلون فيه، وعدد حلقاته، وأيام التصوير والتمرين التي يتوجّب عليكم الاشتراك فيها.
خدمة مجانية لأعضاء شاحم:
قبل التوقيع على أي عقد عمل خاص
الدائرة القانونية
خدمات الدائرة القانونية
تقدّم الدائرة القانونية التابعة لشاحم لكافة الممثلين، سواء كانوا أعضاء في النقابة أو لم يكونوا، خدمات قانونية متعدّدة بكل ما يتعلّق بمكانتهم وبظروف عملهم كممثلين:
· استشارة ومساعدة قانونية للممثل بكل ما يتعلق بعمله كممثل
· مراجعة قانونية لكل عقد عمل قبل البدء بالعمل
· حماية وظيفية كاملة بواسطة مجموعة الاتفاقات التي عقدتها شاحم مع كافة هيئات البث في إسرائيل التي تضمن للممثل شروطا وأجورا أدنى.
· جباية الديون المستحقة للممثلين ومعالجة الشكاوى على تأخير صرف الأجر
· إعداد وصياغة الدعاوي القضائية وتمثيل الممثلين، إذا اقتضى الأمر
· معالجة أي طلب للاستفسار عن استحقاقات التقاعد من شركة "أشقولوت".
لا تترددوا في مراجعة الدائرة القانونية في كل حالة تُهضَم حقوقكم!
المحامي آدم كوهن شْطورْم – مدير قسم النهوض بالإبداع الإسرائيلي وقسم النهوض بمكانة الفنان، شارع هَمَسچير 55 تل أبيب
هاتف: 036298468
البريد الإلكتروني: [email protected]
عن الدائرة القانونية
تقدّم الدائرة ضمن برنامج إنهاض مكانة الفنان استشارة قانونية مهنية ومساعدة قانونية للمثلين دون مقابل بكل ما يتعلّق بمكانتهم وظروف عملهم كممثلين، وذلك في كافة مجالات النشاط المهني.
إزاء الزيادة الكبيرة بعدد الأعضاء، واتّساع حالات هضم المشغِّلين لحقوق الممثلين، والحاجة إلى معالجة مئات الشكاوى كل عام على نحو مسؤول، مهني وسريع، فقد طوّرت النقابةُ الدائرةَ القانونية والخدمات التي تقدّمها من خلال توظيف محامٍ، وعند الحاجة - من خلال الاستعانة بمستشارين قانونيين وخبراء من مصادر خارجية في قضايا العمل.
تقديم الاستشارة على الهاتف للأعضاء والرد على استجواباتهم
تقدّم الدائرة للأعضاء خدمة جارية وردودا هاتفية فورية فيما يتعلّق بقضاياهم المهنية بين 09:00 و-17:00. تعالج الدائرة كل مراجعة هي بمثابة شكوى حتى وصولها إلى الغاية المنشودة.
خدمة مراجعة عقود العمل للأعضاء
تقوم الدائرة يوميا بمراجعة عقود العمل التي يرسلها إليها ممثلون و/أو وكلاؤهم، فتتحقّق من مدى استيفائها لحقوق الممثلين وتماشيها مع القوانين واتفاقات الأطر التي عقدتها شاحم مع هيئات البث في إسرائيل (حصري لأعضاء شاحم).
التواصل الدائم مع المنتجين
تقيم النقابة تواصلا مباشرا مع المنتجين بكل ما يتعلّق بإدخال التعديلات على عقود العمل في حالة وجود بنود في العقود تسيء إلى حقوق الممثلين.
جباية الديون المستحقة للممثلين ومعالجة الشكاوى على تأخير صرف الأجور
تبدأ معالجة هذه الشكاوى بتوجّه الممثل المشتكي إلى الدائرة. تبعث الدائرة في أعقاب ذلك خطابا خطيا إلى المنتج أو المؤسسة المشغِّلة مطالبةً بصرف الأجر أو استيفائه، بل وتتوجّه الدائرة إلى القضاء إذا لزم الأمر.
إعداد وصياغة الدعاوي القضائية وتمثيل الممثلين
تقوم النقابة بصياغة المواد المتعلّقة بشكاوى الممثلين المقدَّمة إلى المحاكم، وترشدهم وتحضّرهم قبيل انعقاد المداولات القضائية، وترافقهم إلى جلسات الدعاوي الصغيرة.
عقد اللقاءات الشخصية مع الممثل المشتكي وتقديم الاستشارة له
كثيرا ما تقترن شكاوى الممثلين والإجراءات القضائية ذات العلاقة بشكواهم بمشاعر الهلع من احتمال انتقام المشغّل. وعليه، فإن معالجة قضايا الممثلين تتم كل على انفراد مع الحرص على سرية الاتصالات وتقديم العناية الشخصية والأذن الصاغية.
جمْع أسماء الممثلين الذين يشاركون في أعمال جديدة والمعلومات عنهم
تجمع الدائرة على نحو دائم معلومات عن الأعمال الجديدة المقرَّر إخراجها إلى حيّز التنفيذ في الفترة القريبة القادمة. تحصل الدائرة على هذه المعلومات من الوكالات، ومن أقسام أخرى تابعة للنقابة، ومن نقابات أخرى، ومن المنتجين وشبكة الإنترنت. تدعو الدائرة الممثلين للانضمام إلى النقابة والاستفادة من الحقوق المتوفِّرة بفضل الاتفاقيات التي تعقدها شاحم مع هيئات البث والإنتاج في إسرائيل.
صياغة اتفاقيات العمل مع هيئات الإنتاج والبث في إسرائيل وتجديدها
تقيم شاحم اتفاقيات أجر مع هيئات البث والإنتاج في التلفزيون والسينما. ترعى هذه الاتفاقيات حقوق الممثلين أعضاء النقابة وأجورهم والشروط الأدنى التي يجب تأمينها لدى توظيفهم، ما يوفّر لهم شبكة أمان في العمل.
الاستشارة الاقتصادية
المصلحة الخاصة – مبادئ هامة
مصطلحات
- المكلَّف - الفرد الذي له دخْل.
- حجم التداول/الدخل المستوجِب بالضريبة - المبالغ التي ربحها المكلَّف خلال العام.
- النفقات المعترَف بها – نفقة تعترف بها سلطة الضريبة وتخصمها من الدخل عند حساب ضريبة الدخل المستوجبة.
- الربح – الدخل المستوجب للضريبة، بعد خصم مختلف النفقات منه.
- الحسوم – المبالغ التي تُحسَم من الدخل المستوجب بالضريبة.
- الإعفاءات – المبالغ التي تُخصَم من الضريبة المفروضة على المكلَّف.
أنواع الضرائب:
- ضريبة الدخل – الضريبة المفروضة على الدخل (سواء كان بالنقد أو بما يكافئ النقد)
- ضريبة القيمة المضافة (ض.ق.م) – الضريبة المفروضة على المستهلك النهائي لمنتجات مستوجبة ض.ق.م. تُدفَع ض.ق.م لبائع الخدمة لكي ينقلها إلى سلطة الضريبة.
- التأمين الوطني – ضريبة تُفرَض على الدخل. في المقابل، يحصل دافع هذه الضريبة على تغطية تأمينية على أوضاع اجتماعية شتى (إعاقة، شيخوخة، إفلاس وغيرها).
فاتورة الضريبة – مستند يشهد على تنفيذ صفقة ما بين مقدِّم الخدمة المستوجبة بضريبة القيمة المضافة ومتلقّي الخدمة:
- يجب أن تتضمّن الفاتورة بيانات دقيقة عن الصفقة: نوع المنتَج/الخدمة، وعدد المنتجات التي بيعت، واسم الزبون، والتاريخ، والمبلغ قبل ض.ق.م، وضريبة القيمة المضافة، والمبلغ الإجمالي الذي يشمل ض.ق.م. ابتداءً من عام 2012 يفرض القانون أن تسجّل الفاتورة رقم الشركة الخاصة/المشتغل المرخَّص/رقم بطاقة هوية الزبون.
- يجب أن يشمل دفتر الفواتير 3 نسخ: الأصل – ويُعطى للزبون، نسخة تُعطى لإدارة الحسابات، ونسخة أخرى تبقى في الدفتر. (يجب أن يحمل الأصل كلمة "מקור" (أصل) وأن يحمل كل من النسختين كلمة "העתק" (نسخة).
الوصل – يشهد على المبلغ الذي صرفه المشتري لمصلحة البائع لقاء صفقة/خدمة تمّت بينهما:
- يمكن تسجيل الوصل قبل تنفيذ الصفقة/الخدمة (سُلفة)، أو بعدها (معاملة مؤجَّلة).
- يجب أن يتضمّن الوصل بيانات دقيقة عن المبلغ المدفوع: نوع المنتَج/الخدمة، وعدد المنتجات التي بيعت، واسم الزبون، والتاريخ، وطريقة السّداد: بالنقد، أو بشيك (بما في ذلك بيانات الشيك)، أو ببطاقة اعتماد. ابتداءً من عام 2012 يفرض القانون أن تسجّل الفاتورة رقم الشركة الخاصة/المشغّل المرخَّص/رقم بطاقة هوية الزبون.
- يجب أن يتضمّن دفتر الوصول بدوره 3 نسخ: الأصل – ويُعطى للزبون، نسخة تُعطى لإدارة الحسابات، ونسخة أخرى تبقى في الدفتر. (يجب أن يحمل الأصل كلمة "מקור" (أصل) وأن يحمل كل من النسختين كلمة "העתק" (نسخة).
- فاتورة / وصل – هذا المستند هو بمثابة فاتورة ووصل في الآن معا، وهو يشهد في الوقت نفسه على أن الصفقة قد تمّت وعلى أن المبلغ المستحق قد سُلِّم. موعد تنفيذ الصفقة، في هذه الحالة، ليس بذي علاقة، إذ أن الموعد ذا العلاقة باستيفاء الضريبة هو التاريخ الفعلي الذي استُلِم فيه المبلغ المستحق. يجب أن يتضمّن هذا المستند بدوره كافة البيانات اللازمة.
دفتر المقبوضات والمدفوعات – هو عبارة عن "دفتر مجلَّد" يجب تضمينه كل المدفوعات والمقبوضات ذات العلاقة بنفقات المصلحة وإيراداتها. يجب تسجيل المبالغ مع الإشارة إلى رقم الفاتورة/الوصل، وتاريخ التسجيل، وبيانات الشيك – إذا تم السداد بشيك.
- تسجَّل المقبوضات والمدفوعات ذات العلاقة بالعقارات (الأملاك الثابتة) التي تم اقتناؤها أو بيعها في عمود منفصل.
- يجري تسجيل المبالغ في دفتر المقبوضات والمدفوعات طبقا لتسلسلها الزمني مع الحرص على الفصل بين الإيرادات والنفقات .
صناديق التقاعد – هي بمثابة "صندوق ادّخار للتقاعد". بالإمكان إيداع النقود في هذه الصناديق بهدف الحصول على جزاء ضريبي. يتمثّل الجزاء في خفض ضريبة الدخل المترتبة على المكلّف، ما يحتفظ له بدخل أكبر. بدأ العمل بالإيداع لغايات تنحصر بالتقاعد عامَ 2008.
"صندوق الاستكمال المهني" – هو عبارة عن صندوق لإيداع المبالغ بهدف الحصول على جزاء ضريبي في السنة التي يتم فيه الإيداع. تُصرَف المبالغ المتجمّعة في هذا الصندوق بعد فترة تتراوح بين 3 و-6 سنوات، علمًا بأن الفوائد البنكية (حتى مستوى ما) المكتسبة في موعد الصرف معفية من الضريبة.
يقتصر الجزاء الضريبي عن المبالغ المودَعة في هذا الصندوق على المتعهّدين فقط (بخلاف صناديق الادّخار وصندوق التقاعد). في المقابل، لا يوجَب الأجيرون بالضريبة عن المبالغ التي يودِعها مشغّلوهم في صناديق ادخارهم.
فئات مكلَّفي الضريبة:
- الأجير – مَن يتلقّى راتبًا.
- المشتغل المعفى – هو المشتغل الذي لا يزيد حجم مداولاته عن 76,880 ش.ج في العام (عام 2012). لا يصدر المشتغل المعفى الفواتير وليس مستوجبا بضريبة القيمة المضافة. الوصل في هذه الحالة هو بمثابة شهادة على تنفيذ الصفقة كما وعلى استلام المبلغ المستحق. لا يحق لمستلم الوصل أن يستقطع منه ض.ق.م.
- المشتغل المرخَّص – هو الشخص الذي يقيم مصلحة أو يعمل بحرفة ما (يقدّم خدمات). يُلزَم المشتغل المرخَّص بإصدار الفواتير، وهو مستوجِب بدفع ض.ق.م عن الصفقات التي ينفذها، ويحق له استقطاع ض.ق.م عن نفقاته. يتوجّب على المشتغل المرخص تقديم بيان مرة بالشهر أو بالشهرين (في 15 من الشهر عادة) عن مداخيله - تلك المستوجبة بضريبة القيمة المضافة وتلك المعفية، وعن قيمة ض.ق.م التي جباها من زبائنه، كما ويحق له التبليغ عن ض.ق.م التي دفعها لقاء نفقاته ولقاء الأملاك التي اقتناها في إطار عمله. إذا لم يكن للمشتغل مكان عمل أساسي غير منزله، يحق له التبليغ عن نسبة ما من نفقات منزله كنفقة يستوجبها عمله (كالمبالغ التي يدفعها على الهاتف والأرنونا والكهرباء والغاز والإيجار، وما شابه ذلك).
- الشركة محدودة الضمان – شركة مسجَّلة في دفاتر "مسجِّل الشركات" كشركة محدودة الضمان وقد استوفت كافة المتطلّبات التي يقتضيها القانون كشركة محدودة الضمان. لعله من المجدي تسجيل الشركة كشركة محدودة الضمان إذا زاد الربح عن 40 ألف ش.ج في الشهر.
البيانات الجارية المقدَّمة إلى سلطات الضريبة
- ض.ق.م – بيان يقدَّم مرة كل شهر أو شهرين (في موعد أقصاه 15 من الشهر) عن:
- حجم الإيرادات في الفترة الماضية (الشهر أو الشهرين) – تلك المعفية وتلك المستوجبة بالضريبة.
- ض.ق.م المُدخَلات ومدخلات الأملاك التي يجب استقطاعها من ض.ق.م الصفقات. الفرق بين ض.ق.م الصفقات وض.ق.م المدخلات يُدفَع/يعاد إلى المكلّف.
ضريبة الدخل – يقدّم المشتغل المرخَّص لسلطة ضريبة الدخل بواسطة دفتر مدفوعات المقدَّمة بيانا مرة بالشهر أو بالشهرين (في موعد أقصاه 15 من الشهر) يتضمّن ما يلي:
- الدخل المستوجِب بالضريبة.
- المقدّمة التي يجب دفعها لقاء الدخل المذكور.
- الضرائب من المنبع التي اقتُطعت من المبلّغ.
- قيمة المقدّمة بعد خصم المبالغ التي اقتُطعَت من المنبع - تُدفَع لسلطة الضرائب.
التأمين الوطني – يدفع المتعهّد مقدّمة (في موعد أقصاه 15 من الشهر) على حساب الرسوم المستوجبة لمؤسسة التأمين الوطني. يتم تحديد المقدمة سلفًا بناء على أرباح المتعهّد المخمَّنة. يجوز تغيير قيمة المقدمة (رفعها أو خفضها) وفقا للأرباح المتوقَّعة.
الكشف السنوي – يقدّم المكلَّف بالضريبة في نهاية كل عام كشفًا عن إيراداته السنوية، تلك المستوجِبة بالضريبة وتلك المعفية منها. كما ويضمِّن كشفُه الحسومَ والإعفاءاتِ المستحقةَ وغير ذلك من البيانات...
- يجوز تضمين الكشفِ السنويِ دخلَ كلا الزوجين (كشف مشترك).
- تقديم الكشف السنوي مستوجَب على: المتعهّدين (المعفيين والمرخَّصين)، الشركات محدودة الضمان، الجمعيات، وغيرها.
بيان رأس المال – تطالب سلطةُ الضرائبِ المتعهّدَ (سواء كان معفيا أو مرخَّصا) أن يقدّم استمارة "بيان رأس المال" مرة كل 3 أو 4 سنوات (عادة) حول الأملاك التي بحوزته والتزاماته الخاصة.
التوفيق الضريبي – إذا كان الشخص يعمل في أكثر من مكان واحد، فإن عليه إجراء توفيق ضريبي لكي لا يتضرر دخله ويكون بمقدوره استرداد نسبة ما من الضريبة التي اقتُطِعت منه.
استمارة 106 – يصدر المشغِّل في نهاية كل عام لصالح أجيره استمارة 106. تشتمل الاستمارة على بيانات تجمع كافة ما تضمّنته قسائم الأجر التي أصدِرت للأجير خلال تلك السنة. إنها استمارة بالغة الأهمية يمكن الاستناد إليها للمطالبة باسترداد بعض الضريبة في حالات شتى.
مراحل في طريق فتح مصلحة:
- فتح ملف في سلطة ضريبة القيمة المضافة
أ. أَجرِ/ي تقديرا لحجم مداولاتك المتوقعة في السنة المقبلة، وللمبالغ التي سوف تنفقها/تنفقينها لاقتناء أملاك وأجهزة مختلفة بهدف استعمالها لتسيير عملك، وافحص/ي احتياجات زبائنك، ثم قرِّر/ي إن كنت تريد/ين تسجيل نفسك كمشتغل مرخّص أو كمشتغل معفى (إذا كان الأمر ممكنا).
ب. استفسر/ي عن مكان تواجد مكتب ض.ق.م القيّم على منطقة سكنك.
ج. تزوَّدْ/ي بالمستندات التالية:
- استمارة "التسجيل في ملفات ضريبة القيمة المضافة" جاهزة بالبيانات المطلوبة وتحمل توقيعك.
- صورة عن بطاقة هويتك.
III. صورة شيك من حسابك البنكي.
- عقد إيجار أو عقد ملك للموقع الذي ستدير/ين عملك منه.
- إذا كان حسابك المذكور أعلاه مشتركا، تزوَّدْ/ي بشهادة تصديق من شريكك في الحساب.
مع انتهاء الإجراءات تسلّمك سلطة ض.ق.م وثيقة آنيّة كتصديق على فتحك ملفًّا فيها. بعد مرور فترة وجيزة، تتلقى/ين بالبريد "شهادة مشتغل"، يجب وضعها في مكان بارز في موقع العمل.
فتْح ملف في سلطة ضريبة الدخل: يجري ذلك بملء استمارة تتضمّن بيانات عن المكلَّف وعنوان عمله وغيرها من البيانات.
تصدر سلطة ضريبة الدخل في هذه الحالة شهادتين اثنتين:
شهادة مسْك دفاتر – من واجب كل مشتغل مرخّص أن يدير دفاتر حساباته على نحو سليم، فينبغي أن يصدر الفواتير في موعدها، وأن يبلّغ عنها في موعدها، وأن يدير دفاتر معينة وفقا لماهية العمل الذي يمارسه (دفترًا للطلبيّات ودفترا للصندوق وما شابه ذلك) وغير ذلك. يعرّض غياب الإدارة السليمة المشتغل إلى غرامات في غاية الشدة.
المشتغل بريء، إلا إذا ثبت عكس ذلك، وهو يُمنَح تصديقًا على "إدارة الدفاتر"، أي أنه يدير دفاتر حساباته على نحو سليم.
ب. شهادة استقطاع الضريبة من المنبع – إحدى الطرق التي تجبي بواسطتها سلطة الضريبة مستحقاتها من المكلَّف تتمثّل في إرغام زبائنه على اقتطاع جزء من المبلغ المستحَق له منهم وتحويل هذا الجزء إلى سلطة ضريبة الدخل. تتضمّن شهادة اقتطاع الضريبة من المنبع النسبةَ المئوية التي يتوجّب اقتطاعها سلفًا بهدف تحويل المبلغ المكافئ إلى سلطة ضريبة الدخل. جدير بالذكر بأنه بالإمكان عادة الحصول على شهادة "إعفاء من اقتطاع الضريبة من المنبع".
فتح ملف في مؤسسة التأمين الوطني: يتم ذلك من خلال ملء استمارة سهلة نسبيا. يوفّر التأمين الوطني تغطية على حالات شتى قد تحصل ويصعب توقعها. من المهم فتح الملف في مؤسسة التأمين الوطني في أقرب فرصة ممكنة.
يعتمد عدد كبير من التغطيات على حجم دخل المكلَّف أو على حجم المقدّمات التي يدفعها كنسبة من دخله. فإذا وقع، حاشا وكلا، "حادث تأميني" قبل فتح الملف، قد يُرَدّ طلب التعويض، ولا يغيّر في الأمر وجوب دفع رسوم التأمين عن دخل الفترة ذات الصلة.
تحدّد مؤسسة التأمين الوطني "المقدّمة" المتوجّبة على المكلّف كنسبة من دخله في كل فترة. لا يحبَّذ عادة خفض المقدمة المذكورة.
هل ما زلتم مرتبكين؟ هل ترغبون في الحصول على معلومات إضافية؟
بالإمكان الاتصال بي عبر عنوان البريد الإلكتروني: [email protected]
ما جدوى الانضمام إلى شاحم؟
ما جدوى الانضمام إلى شاحم؟
- الاستشارة القانونية المجانية في أي أمر ذي علاقة بعمل الممثل.
- معالجة الشكاوى حتى إقامة دعوى، إذا تطلّب الأمر.
- المراجعة القانونية المجانية لكل عقد شخصي قبل الشروع بالعمل.
- الحماية الوظيفية الكاملة – حصرًا لأعضاء شاحم بواسطة مجموعة الاتفاقات التي عقدتها شاحم مع كافة هيئات البث في إسرائيل والتي تضمن للممثل شروطا وأجورا أدنى.
- معالجة أي طلب للاستفسار عن استحقاقات التقاعد من شركة "أشقولوت".
فضلا عن ذلك، الحقوق أدناه حصرية لأعضاء شاحم:
الحصول على المساعدة في الترقّي الوظيفي والتعريف المهني بالذات
الاشتراك بأيام دراسية ودورات إثراء وتأهيل مهني
الاشتراك ببرنامج الثقافة للمناطق البعيدة
الاشتراك في الكفاح المتواصل من أجل المحافظة على وجود الإبداع والثقافة في السينما والتلفزيون والمسرح
استحداث الصفحة الشخصية في فهرس الممثلين التابع لشاحم
تخفيض وفوائد في إطار نادي الخدمات والفوائد التابع لشاحم
استلام آخر المستجدات بالبريدَين العادي والإلكتروني
هل اقتنعتم؟ ممتاز. انقروا هنا للانتقال إلى استمارة طلب العضوية.
